Будучи мужчиной и руководя женским коллективом, или будучи женщиной, стоящей во главе группы мужчин, вы обнаружите, что в системах ценностей мужчин и женщин имеются существенные различия. Если ценности противоположного пола вам неизвестны, поговорите о них с подчиненными. Задавайте вопросы и внимательно выслушивайте.
Мужчины и женщины воспитываются по-разному с самого рождения. Исследования показывают, что когда плачет маленькая девочка, мать считает, что причина крика — это боль, и спешит ей на помощь куда быстрее, чем к маленькому мальчику, чей плач истолковывается как проявление гнева.
Как это может влиять на будущее поведение мужчины и женщины еще не понятно, тема остается открытой для исследования. Но вам как руководителю нужно распознавать разницу в ценностях представителей разных полов.
Временные сотрудники
Весьма часто с целью сокращения расходов на содержание большого штата постоянных работник ков организации прибегают к привлечению высококвалифицированных специалистов для временной работы.
Временных сотрудников привлекают также организации, находящиеся в процессе технологической конверсии. Конечно, чаще требуются временные секретари, техники, служащие и несколько реже — профессионалы.
Конечно, временных работников не нужно детально знакомить с организацией, но руководитель, тем не менее, обязан познакомить сотрудника с некоторыми традициями и обычаями компании, разъяснить все необходимые процедуры и операции.
Ведите всю необходимую документацию на временного работника так же внимательно и тщательно, как и на постоянного. Очень часто временные работники обладают обширными знаниями и умениями, приобретенными на предыдущих местах работы. И, возможно, услуги этого человека понадобятся вам в дальнейшем.